公务员的考核方式是年度考核（公务员的考核一般采取年度考核的方式 有什么利弊）

大家好,小榜来为大家解答以上的问题。公务员的考核方式是年度考核，公务员的考核一般采取年度考核的方式 有什么利弊这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！

1、一是充分体现了民众对公务员工作行为、工作、作风的知情权、监督权二是约束了公务员的行为,群众的话语和其根本利益的保证是最大的试金石三是对于政府的监督起了良好的作用,便于对其的考察、任用、惩责、监督弊, 主要体现在群众考核的弱性, 如公务员的收入情况、政策的决策情况、举报证据的收集情况(人民群众还是处于弱势,不具备专业的证据收集能力,也可能会危及人身安全等)。

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