大家好，小神来为大家讲解下。10月5日上班算双倍工资吗，10月6号上班是不是双倍工资很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

一、1、10月6号上班是不是双倍工资

10月6号上班是不是双倍工资.

每次节日来临，大家都会过一个特别的节日，十一月也是如此。由于11月份有7天假期，加班是有报酬的。比如10月1日到10月3日有三倍工资，10月4日到10月8日有两倍工资，那么10月6日上班就是双倍工资。

二、2、10月6号加班怎么算

10月6日加班应该是平时工资的两倍，但是现在每个单位都有不同的制度，大部分都不是国企，所以根据每个单位制定的制度应该是不同的。如果老板领导好，企业的利润可能是双薪！如果老板扣一点，生意不景气，就不好说了。很少有人按政策办事，不然怎么会有官司？所以顺其自然吧！

三、3、加班没有加班费合法吗

没有加班费是现在很多人都遇到过的问题。一般来说，用人单位不涨工资是合法的，但是用人单位强制加班不给加班费就是违法的。我们可以去劳动局投诉雇主。根据《劳动法》规定，特殊情况下用人单位账单要求劳动者加班的，用人单位支付的工资不得低于低工资的150-200，法定节假日支付低工资的300%。

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