大家好,小榜来为大家解答以上的问题。赛马机制实施方案，赛马机制这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！

1、赛马机制理论认为：企业领导者的主要任务不是去发现人才，而是去建立一个可以出人才的机制，并维持这个机制健康持久的运行。

2、这种人才机制应该给每个人相同的竞争机会，把静态变为动态，把相马变为赛马，充分挖掘每个人的潜质，并且每个层次的人才都应接受监督，压力与动力并存，方能适应市场的需要。

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