大家好,小榜来为大家解答以上的问题。发现领导干部有思想作风纪律等方面苗头性倾向性问题的这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！

1、对工作不熟悉，没有发现问题的基础性积累和能力等问题。

2、领导干部发现不了工作中的问题，究其原因，主要是对工作不熟悉，缺乏调查研究，对业务不钻研，没有发现问题的基础性积累和能力；有的责任心不够，认为自己应当抓大放小，只要大方向没错就行，也就少了抓问题的动力。

3、有的领导干部发现了问题，却不敢触碰问题，怕惹麻烦，说到底是担当的缺失。

4、在革命战争年代，无数党员干部抛洒热血，牺牲自我，在所不惜。

5、而今，少数领导干部却奉行明哲保身，宁可无功、但求无过，凡事先想自己，处处考虑后路，对问题宁可绕着走、不触碰、不作为。

6、扩展资料：领导干部要善于发现问题解决问题的相关要求规定：明确要求“要把集中学习和其他学习形式结合起来，合理安排学习时间，分批组织集中学习，不能以学习为由影响群众正常办事。

7、”2、同时，要求“村、社区等基层党组织学习内容要少而精，主要是掌握党的群众路线的基本观点和中央关于开展教育实践活动的基本要求。

8、3、学习方式要灵活多样、简便易行，注重采取典型宣讲、案例教育、身边人讲身边事等方式组织学习”；非公有制经济组织、社会组织党组织“要注意采取小型、业余、分散的方式组织学习”。

9、对流动党员可通过开放式党课、寄送学习资料等开展学习。

10、对离退休党员和年老体弱党员可送学上门。

11、参考资料来源：人民网-人民日报:领导干部要善于发现问题解决问题。

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