大家好,小榜来为大家解答以上的问题。完成一定工作任务为期限的劳动合同与承揽合同区别这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！

1、需要一次性支付相应的工资作为经济补偿金。

2、虽然《劳动合同法》第46条第5项明确了劳动合同终止需支付经济补偿仅适用于固定期限劳动合同，排除了以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

3、但是《劳动合同法实施条例》对此做出了完善，其第22条规定：“以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的，用人单位应当依照劳《劳动合同法》第47条的规定向劳动者支付经济补偿。

4、”。

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