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2019-11-07 15:32:40

印尼计划为女性提供更灵活的工作时间

人力部计划颁布一项法规,使妇女能够更灵活地工作,从而增加她们对劳动力市场的参与。

灵活的工作时间也将帮助企业跟上快速的工业变化。

人力资源部长Hanif Dhakiri最近在全国人力资源协调会议上发言时表示,第13/2013号法律规定的严格规定导致妇女参与劳动力市场的比例相对较低。

法律规定,每周工作五天的工人应该每天至少工作8小时,每周工作40小时。

引用统计印度尼西亚的数据,Hanif表示,截至2018年8月,妇女在劳动力中的参与率为51.88%,远低于男性的82.69%。

“严格的监管对妇女没有好处,因为她们在培养家庭和发展自己的事业方面有双重压力,”他说。

哈尼夫说,如果女性,尤其是母亲,在这一周工作了这么长时间,她们将不得不选择两种方案中的一种 - 照顾家人或追求自己的职业生涯 - 这妨碍了她们参与劳动力市场。

因此,部长表示希望今年该部可以制定更灵活工作时间的规定。

“根据现行规定,谁会雇用每周只能工作有限时间的人?” 他补充说,“这就是为什么我认为一切都必须从修订法规开始。”

这位部长表示,还需要一项更灵活工作时间的新法规,以适应技术发展,以便印度尼西亚能够跟上工业世界的巨大变化。

例如,在零售业,员工可以在周末工作,也可以不必去办公室,他说。

关于第13/2013号法律,印度尼西亚雇主协会称其已过时,称其尚未规范雇主义务,包括工资和对根据合伙合同或自由职业者工作的工人的保护。

除了灵活的工作时间外,Hanif还在会上表示,所有万宝盛华员工都应通过参加工人社会保障局的保险计划,向公众宣传社会保障对工人的重要性。

他说,更好地了解保险和灵活的工作时间将有助于提高该国劳动力的质量。

在同一事件中,人力部秘书长Khairul Anwar透露,根据其2019年计划,该部将重点关注人力资源的开发。

“例如,我们正在努力通过对移民工人的职业培训,职业培训中心的实习和基础设施发展来提高国家人力资源的包容性和竞争力,”他说。

哈尼夫部长补充说,政府今年为这些计划拨款5.7万亿卢比(544,948,336新元),高于去年的Rp 3.9万亿卢比(373,657,050新元)。

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